Phụ cấp lương là gì? Quy định về các khoản phụ cấp lương?

Cập nhật ngày 17/09/2022 bởi mychi

Bài viết Phụ cấp lương là gì? Quy định về các khoản phụ cấp lương? thuộc chủ đề về Thắc Mắt thời gian này đang được rất nhiều bạn quan tâm đúng không nào !! Hôm nay, Hãy cùng HuongLiYa tìm hiểu Phụ cấp lương là gì? Quy định về các khoản phụ cấp lương? trong bài viết hôm nay nhé ! Các bạn đang xem nội dung : “Phụ cấp lương là gì? Quy định về các khoản phụ cấp lương?”

Đánh giá về Phụ cấp lương là gì? Quy định về các khoản phụ cấp lương?


Xem nhanh
Chào mừng các bạn đang đến với series các bài học trong Khoá học Cu0026B cơ bản cho người mới (newbie) hoàn toàn miễn phí. Tôi là Thành HR sẽ đồng hành cùng bạn trong khoá học này.

Và bài học ngày hôm nay chúng ta cùng nhau tìm hiểu là Các khoản phụ cấp theo lương

Xem nội dung bài học trên web: https://bit.ly/3fgw7sy
Xem toàn bộ khóa học Cu0026B cơ bản: https://bit.ly/KhoahocCB
---------
HRVN Academy - Cung cấp kiến thức và khóa học Nhân sự miễn phí

Xem cách học: http://bit.ly/phuongphaphochrvnacademy
Nội dung toàn khoá học: http://bit.ly/khoahoctuyendungcoban

Tôi là Thành HR - HÃY LIKE VÀ ĐĂNG KÝ KÊNH https://bit.ly/dangkyhrvn để ủng hộ mình và để nhận khoá học mới nhất nhé! Cám ơn các bạn rất nhiều.

#nghenhansu #khoahoctuyendung #luatlaodong #dinhhuongnghenghiep #phongvanxinviec

Phụ cấp lương là gì? Các khoản phụ cấp, trợ cấp được miễn thuế mức thu nhập cá nhân? Phụ cấp nào phải tính đóng bảo hiểm xã hội? Có được khấu trừ nợ vào phụ cấp lương của người lao động?

Ngoài lương, người lao động còn được hưởng các khoản phụ cấp gọi là phụ cấp lương. Phụ cấp lương trong công ty là một trong số những chế độ quan trọng của người lao động. Vậy phụ cấp là gì? Phụ cấp lương là gì? Những khoản mức thu nhập nào được gọi là phụ cấp lương trong công ty? Các khoản phụ cấp ấy có phải đóng thuế mức lương cá nhân và tính đóng bảo hiểm xã hội không?

phu-cap-la-gi-nhung-khoan-nao-duoc-coi-la-phu-cap-luong-trong-doanh-nghiep

Tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua điện thoại 24/7: 1900.6568

Mục lục bài viết

  • 1 1. Phụ cấp là gì?
  • 2 2. các loại phụ cấp lương trong công ty:
  • 3 3. Các khoản phụ cấp, trợ cấp được miễn thuế mức thu nhập cá nhân:
  • 4 4. Có phải đóng bảo hiểm trên số tiền phụ cấp không?
  • 5 5. Phụ cấp nào phải tính đóng bảo hiểm xã hội?
  • 6 7. Có được khấu trừ nợ vào phụ cấp lương của người lao động?
  • 7 8. Phụ cấp có được tính vào lương tăng ca không?

1. Phụ cấp là gì?

Phụ cấp là một khoản tiền phụ cấp được người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động dựa trên công việc hoặc phụ cấp được hưởng theo chế độ cơ quan nhà nước. Như vậy, phụ cấp lương được hiểu là người sử dụng lao động hoặc cơ quan có thẩm quyền muốn bù đắp về kinh tế cho người đang làm việc cho mình khi họ làm công việc ở tại vùng đặc biệt điều kiện hoặc làm việc mang tính chất phức tạp hoặc điều kinh sinh hoạt hoặc điều kiện lao động điều kiện.

Phụ cấp tiếng Anh là: Allowances

2. những loại phụ cấp lương trong công ty:

các loại phụ cấp lương trong Doanh nghiệp được quy định cự thể như sau:

Phụ cấp chế độ phụ cấp nặng nhọc độc hại, nguy hiểm Căn cứ Khoản 2 Điều 11 Thông tư 36/2012/TT-BLĐTBXH

+ Trong quan hệ lao động, người lao động làm việc cho người dùng lao động được hưởng phụ cấp nặng nhọc độc hại, nguy hiểm khi đang làm việc trong môi tường ngành nghề, công việc có khó khăn lao động nặng nhọc ngành nghề độc hại, ngành nghề nguy hiểm hoặc ngành nghề đặc biệt  nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây ra bệnh truyền nhiễm

+ Doanh nghiệp trách nhiệm kiểm tra, rà soát về  khó khăn lao động, ngành nghề làm việc.

+ Tiến hành so sánh các ngành nghề hoặc có mức độ tương đương trong khó khăn lao động bình thường để xác định mức phụ cấp tương xứng. công ty xác định mức phụ cấp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp người lao động: Đối với ngành nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng với mức phụ cấp từ 5% đến 10%; Đối với ngành nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mức phụ cấp từ 7% đến 15%.

Xem thêm: Chế độ phụ cấp trực ngành y tế theo quy định mới nhất năm 2022

+ Được tính trả phụ cấp cùng kỳ trả lương hàng tháng của người lao động theo quy định của luật Lao động 2012. Người lao động chỉ được hưởng 1/2 ngày khi đi làm việc dưới 4 giờ trong ngày, tính cả ngày làm việc khi làm việc từ 4 giờ trở lên.

Phụ cấp trách nhiệm.

+ Người lao động được hưởng phụ cấp trách nhiệm khi đang làm các công việc thuộc chức danh quản lý hoặc công việc phải chịu trách nhiệm cao. Công việc thuộc chức danh quản lý bảo gồm: Đốc công, trưởng ca, trưởng phòng, tổ trưởng, đội trưởng, đội phó, phó trưởng ca các chức danh tương tự. Công việc thuộc trách nhiệm cao bao gồm: thủ quỹ, kiểm ngân và các chức danh tương tự khác.

+ Doanh nghiệp trách nhiệm kiểm tra, rà soát và đánh giá về điều kiện lao động, ngành nghề làm việc, công việc.

+ Mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất hiện nay trong vòng 10% mức thu nhập của công việc hoặc chức danh trong thang lương, bảng lương.

+ Phụ cấp trách nhiệm được tính trả cùng kỳ trả lương hàng tháng.

+ Người lao động không được hưởng phụ cấp trách nhiệm khi không làm công việc từ 1 tháng trở lên.

 Phụ cấp thu hút:

Xem thêm: Quy định về chế độ phụ cấp, trợ cấp độc hại cho y bác sỹ, ngành y tế

+ Người lao động được hưởng phụ cấp thu hút khi làm việc tại các vùng có điều kiện hoặc đặc biệt điều kiện về kinh tế, khó khăn chỗ ở được quy định theo quy định của pháp luật.

+ Doanh nghiệp tiến hành kiểm tra, rà soát vùng hoặc địa bàn nơi thực hiện công việc.

+ Mức độ thu hút đối với người lao động <35% mức lương của công việc hoặc chức danh theo quy định tại thang bảng lương.

+ công ty có nghĩa vụ tra phụ cấp vào cùng kỳ trả lương mỗi tháng.

Phụ cấp lưu động:

+ Người lao động được hưởng phụ cấp này khi đang làm công việc mang tính chất thường xuyên bị thay đổi ngay về địa điểm làm việc và nơi ở ví dụ: nghề tu sửa đường bộ, đường sắt.

+ Phụ cấp lưu động được áp dụng đối với người lao động đang làm việc là nghề, công việc nhiều thay đổi ngay địa điểm nơi làm việc và nơi ở ví dụ như khảo sát xây dựng chuyên ngành, duy tu đường bộ, đường sắt.

Mọi Người Xem :   Chỉ thực-Chỉ xác: Giải mã 2 vị thuốc cùng nguồn gốc - YouMed

+ Tính chất lưu động công việc được công ty rà soát, đánh giá.

Xem thêm: Chế độ phụ cấp đối với dân quân tự vệ mới nhất năm 2022

+ Mức hưởng phụ cấp lưu động < 10% mức thu nhập của công việc hoặc chức danh được quy định theo tháng lương, bảng lương.

+ Người lao động được hưởng phụ cấp lưu động sẽ được tính theo ngày làm việc.

+ Doanh nghiệp có nghĩa vụ trả phụ cấp vào cùng kỳ trả lương hàng tháng.

Phụ cấp cấp bậc, chức danh:  

+Người lao động được hưởng trợ cấp cấp bậc chức danh khi họ đang giữ các chức vụ quan trong cần phải đáp ứng năng lực cũng như tính chịu trách nhiệm cao như: Trưởng phòng, Phó trưởng phòng.

+công ty tiến hành thẩm tra, rà soát, đánh giá công việc của người lao động mang tính chất phức tạp.

+Mức phụ cấp<15% mức thu nhập chuyên môn, nghiệp vụ cao nhất trong bảng lương.

+ Phụ cấp chức vụ được tính trả cùng kỳ trả lương hàng tháng.

Xem thêm: Mức hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi dành cho giáo viên trực tiếp giảng dạy

+Người lao động không được hưởng phụ cấp trách nhiệm khi không làm công việc từ 1 tháng trở lên.

 Phụ cấp khu vực: 

+ Người lao động được hưởng phụ cấp khi làm việc tại vùng, địa bàn được hưởng phụ cấp khu vực nằm trong danh mục địa bàn hưởng phụ cấp khu vực được quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT.

+ Mức phụ cấp do Doanh nghiệp quyết định hoặc do các bên thỏa thuận .

+ Phụ cấp chức vụ được tính trả cùng kỳ trả lương mỗi tháng.

+ Người lao động không được hưởng phụ cấp trách nhiệm khi không làm công việc từ 1 tháng trở lên.

Các khoản phụ cấp khác: ví dụ như: tiền thưởng tháng 13, tiền thưởng năng suất làm việc, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn ; điện thoại, đi lại, tiền nhà ở,hỗ trợ xăng xe, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

Hiện, Thông tư 36/2012/TT-BLĐTBXH đã hết hiệu lực và chưa có văn bản thay thế.

Xem thêm: Quy định về phụ cấp lương ngoài lương của người lao động

3. Các khoản phụ cấp, trợ cấp được miễn thuế thu nhập cá nhân:

Trong một vài trường hợp ngoài việc những khoản mức thu nhập chịu thuế thì sẽ có những khoản phụ cấp, trợ cấp được miễn thuế theo Thông tư 111/2013/TT-BTC như sau:

– Trợ cấp, phụ cấp ưu đãi mỗi tháng và trợ cấp một lần theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công.

– Trợ cấp hàng tháng, trợ cấp một lần đối với các đối tượng tham gia kháng chiến, bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế, thanh niên xung phong đã hoàn thành nhiệm vụ.

– Phụ cấp quốc phòng, an ninh; các khoản trợ cấp đối với lực lượng vũ trang.

– Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm.

– Phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực.

– Trợ cấp điều kiện đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, hồi phục sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy yếu khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định.

– Trợ cấp đối với các đối tượng được bảo trợ xã hội theo quy định của pháp luật.

Xem thêm: Quy định về chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại cho người lao động

– Phụ cấp đáp ứng đối với lãnh đạo cấp cao.

– Trợ cấp một lần đối với cá nhân khi chuyển công tác đến vùng có khó khăn kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, hỗ trợ một lần đối với cán bộ công chức làm công tác về chủ quyền biển đảo theo quy định của pháp luật. Trợ cấp chuyển vùng một lần đối với người nước ngoài đến cư trú tại Việt Nam, người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

– Phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản.

– Phụ cấp đặc thù ngành nghề.

Trường hợp các văn bản hướng dẫn về các khoản phụ cấp, trợ cấp, mức phụ cấp, trợ cấp áp dụng đối với khu vực Nhà nước thì các thành phần kinh tế khác, các cơ sở kinh doanh khác được căn cứ vào danh mục và mức phụ cấp, trợ cấp hướng dẫn đối với khu vực Nhà nước để tính trừ.

Trường hợp khoản phụ cấp, trợ cấp nhận được cao hơn mức phụ cấp, trợ cấp theo hướng dẫn nêu trên thì phần vượt phải tính vào mức lương chịu thuế.

Riêng trợ cấp chuyển vùng một lần đối với người nước ngoài đến cư trú tại Việt Nam, người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được trừ theo mức ghi tại Hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể.

✅ Mọi người cũng xem : độ là gì

4. Có phải đóng bảo hiểm trên số tiền phụ cấp không?

Tóm tắt câu hỏi:

Xem thêm: Chế độ phụ cấp của Bí thư đảng ủy kiêm chủ tịch hội đồng nhân dân

Chào Luật sư, tôi có một vấn đề cần tư vấn như sau:

Năm 1998 tôi có ký hợp đồng tập sự với một Trường THPT công lập, đến 2008 tôi giữ cấp bậc bí thư đoàn, đến 2013 tôi là Phó hiệu trưởng trường. Tôi được hưởng phụ cấp chức vụ, phụ cấp nghinh nghiệm, luật sư cho tôi hỏi những khoản phụ cấp này của tôi có được cộng vào để tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Luật sư tư vấn:

Trong trường hợp của bạn, bạn đang được hưởng phụ cấp chức vụ, phụ cấp nghinh nghiệm. Bạn làm việc trong một trường THPT công lập.

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014:

Điều 89. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp nghinh nghiệm vượt khung, phụ cấp nghinh nghiệm nghề (nếu có).

Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở.

Xem thêm: Chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo (phụ cấp đứng lớp)

2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết liệt thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức thu nhập, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

3. Trường hợp tiền lương tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn 20 lần thu nhập cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.

4. Chính phủ quy định chi tiết việc truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động, người sử dụng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này.”

Như vậy, cần xác định bạn thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì số tiền đóng bảo hiểm xã hội sẽ bao gồm các khoản phụ cấp cấp bậc, phụ cấp thâm niên.

Mọi Người Xem :   Vitamin D và da - Bệnh viện da liễu trung ương

5. Phụ cấp nào phải tính đóng bảo hiểm xã hội?

Tóm tắt câu hỏi:

hiện nay có sự thay đổi trong các quy định về đóng bảo hiểm xã hội, đơn vị tôi có rất thường xuyên lao động, việc lập danh sách tính mức đóng mà không được dựa vào lương trên hợp đồng (lương cơ bản) thì tính đóng bảo hiểm rất khó, tôi cũng chưa rõ được những khoản phụ cấp nào tính đóng bảo hiểm xã hội không?

Luật sư tư vấn:

Xem thêm: Chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn cơ sở

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ bao gồm thu nhập và phụ cấp lương. Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà thu nhập thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ. Các khoản phụ cấp lương gắn với quy trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.

Thứ nhất: Các khoản tính đóng bảo hiểm xã hội

+ Phụ cấp cấp bậc, chức danh

+ Phụ cấp trách nhiệm

+ Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

+ Phụ cấp nghinh nghiệm

+ Phụ cấp khu vực

+ Phụ cấp lưu động

Xem thêm: Chế độ phụ cấp với chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã

+ Phụ cấp thu hút

+ Các phụ cấp có tính chất tương tự

Thứ hai: Các khoản không đóng bảo hiểm xã hội

+ Tiền thưởng

+ Tiền ăn giữa ca

+ Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ

+ Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân đám cưới, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh điều kiện khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

+ Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác

Xem thêm: Chế độ phụ cấp, trợ cấp khi tham gia huấn luyện dân quân tự vệ

tuy nhiên từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức thu nhập, phụ cấp lương cộng với các khoản bổ sung khác. Các khoản bổ sung xác định được mức tiền chi tiết cùng với thu nhập thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

✅ Mọi người cũng xem : lớp học trực tuyến là gì ehou

7. Có được khấu trừ nợ vào phụ cấp lương của người lao động?

Tóm tắt câu hỏi:

xin phép chào Doanh nghiệp Luật Dương Gia. Lời đầu tiên cho tôi gửi đến quý công ty lời chúc thể trạng và một năm mới an khang thịnh vượng. Tôi có một thắc mắc muốn được giải đáp, hy vọng khi công ty nhận được email của tôi, phía các bạn sẽ sớm có phản hồi: Tôi là nhân viên của một tổ chức tín dụng A. Tôi có vay một khoản tiền của tổ chức tín dụng A bằng tài sản đảm bảo (quyền sử dụng đất) thời thời gian vay 36 tháng. Khi đến hạn tôi mất khả năng thanh toán (tổ chức tín dụng A có cho tôi gia hạn thường xuyên lần). Đồng thời gửi hồ sơ tới trung tâm bán đấu giá tài sản để thu hồi khoản vay của tôi (nhưng không bán được của cải/tài sản). Tháng 12/2015, tôi xin nghỉ việc. Phía đơn vị có thanh toán các chế độ cho tôi như: Tiền phép năm 2015, tiền chêch lệch lương tối thiểu vùng theo Nghị quyết của Đại hội và các khoản phụ cấp khác. tuy nhiên phía đơn vị không cho tôi nhận lại các khoản chế độ nêu trên mà cấn trừ vào khoản vay của tôi tại đơn vị khi chưa được sự đồng ý của tôi. xin hỏi phía đơn vị làm như vậy đúng hay sai?

Luật sư tư vấn:

Giữa bạn và tổ chức tín dụng nơi ban đang làm việc có một hợp đồng vay, có của cải/tài sản bảo đảm là quyền sử dụng đất. Khi bạn đã bị mất khả năng thanh toán thì tổ chức tín dụng có quyền xử lý tài sản bảo đảm là quyền sử dụng đất của bạn. Phương thức xử lý của cải/tài sản bảo đảm là bán đấu giá quyền sử dụng đất. Việc tài sản bảo đảm không bán được thì rủi ro sẽ hoàn toàn thuộc về tổ chức tín dụng, bạn sẽ không phải chịu trách nhiệm về việc tài sản bảo đảm không bán được.

Hợp đồng lao động giữa bạn và tổ chức tín dụng đã chấm dứt theo thỏa thuận của các bên. tuy nhiên, việc tổ chức tín dụng không thanh toán các khoản chế độ khi hợp đồng lao động giữa bạn và tổ chức tín dụng chấm dứt để bù trừ vào khoản nợ của bạn tại đơn vị này mà không có sự đồng ý của bạn là không đúng quy định của pháp luật.

Khoản 1 Điều 48 Bộ luật lao động 2019 quy định:

“Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có khả năng kéo dài nhưng không được quá 30 ngày”.

Xem thêm: Các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ công chức

Như vậy, tổ chức tín dụng cần phải có trách nhiệm thanh toán thanh toán đầy đủ các chế độ cho bạn khi hợp đồng lao động chấm dứt theo đúng các quy định của pháp luật lao động. Khoản vay giữa bạn và tổ chức tín dụng thuộc về một quan hệ pháp luật khác, tổ chức tín dụng không được bù trừ nghĩa vụ trong quan hệ pháp luật lao động.

Trong trường hợp tổ chức tín dụng nhất quyết không thanh toán các khoản chế độ cho bạn. Bạn có khả năng thỏa thuận lại với đơn vị này về hình thức hoàn trả khoản vay hoặc giải quyết tranh chấp lao động theo pháp luật về lao động. Trường hợp có sinh ra tranh chấp thì theo khoản 1 Điều 188 Bộ luật lao động 2019, tranh chấp về trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động không bắt buộc phải qua hồ sơ hòa giải. Bạn có quyền khởi kiện vụ án lao động tại Tòa án nhân dân có cấp huyện nơi tổ chức tín dụng có trụ sở theo pháp luật tố tụng dân sự.

✅ Mọi người cũng xem : cơ thể mệt mỏi kéo dài là bệnh gì

8. Phụ cấp có được tính vào lương tăng ca không?

– Tại Điều 90 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về tiền lương như sau:

Điều 90. Tiền lương

1. Tiền lương là số tiền mà người dùng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

2. mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức thu nhập tối thiểu.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhéu”.

Vậy, căn cứ vào quy định của Bộ luật lao động năm 2019 thì tiền lương bao gồm mức thu nhập theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác:

Mọi Người Xem :   #1 100g ngô nếp chứa bao nhiêu calo? Ăn bắp có giảm cân không? |Món Miền Trung - Món Miền Trung

Xem thêm: Chế độ phụ cấp ưu đãi của giáo viên dạy nghề

+ mức lương theo công việc hoặc chức danh là mức thu nhập trong thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định của pháp luật;

+ Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức thu nhập theo công việc hoặc chức danh;

+ Các khoản bổ sung khác là khoản tiền bổ sung ngoài mức lương, phụ cấp lương và có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động, trừ tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ, trợ cấp của người dùng lao động không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.

Như vậy, căn cứ vào quy định của Bộ luật lao động thì phụ cấp lương được tính vào tiền lương tăng ca. Tiền lương bao gồm thu nhập theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Xem thêm: Chế độ phụ cấp đặc thù với Chỉ huy phó ban chỉ huy quân sự cấp xã

Được đăng bởi:
Luật Dương Gia
Chuyên mục:
Tư vấn pháp luật

✅ Mọi người cũng xem : sàn nhựa wpc là gì

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư Nguyễn Văn Dương
luat-su-Nguyen-Van-Duong-cong-ty-Luat-TNHH-Duong-Gia

cấp bậc: Giám đốc Doanh nghiệp

Lĩnh vực tư vấn: Dân sự, Hình sự, công ty

Trình độ đào tạo: Thạc sỹ Luật, MBA

Số năm kinh nghiệm thực tế: 10 năm

Tổng số bài viết: 10.141 bài viết

Gọi luật sư ngay
Tư vấn luật qua Email
Báo giá trọn gói vụ việc
Đặt lịch hẹn luật sư
Đặt câu hỏi tại đây

Phụ cấp đắt đỏ là gì? Quy định của pháp luật về trợ cấp đắt đỏ? các loại phụ cấp khác? Phụ cấp đắt đỏ có phải mức lương chịu thuế mức lương cá nhân không?

Những khoản nào được coi là phụ cấp tiền lương? Cách tính phụ cấp lương theo quy định mới nhất năm 2021? Các khoản phụ cấp lương theo quy định của Luật lao động?

Thương binh là những ai, điều kiện xác nhận là thương binh? Chế độ phụ cấp, trợ cấp ưu đãi cho thương binh? Chính sách cho thương binh mới nhất năm 2021?

Chế độ phụ cấp ưu đãi dành cho giáo viên tực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập được quy định tại quyết định 244/2005/QĐ-TTg và tại Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC.

Chế độ phụ cấp đối với dân quân tự vệ mới nhất năm 2022. Chế độ phụ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền ăn, công tác phí.

Chế độ phụ cấp với chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự cấp xã. Chế độ phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự. Cách tính phụ cấp chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự xã.

Quy định về chế độ phụ cấp nặng nhọc cho người lao động. Mức hưởng, cách tính mức hưởng chế độ phụ cấp nặng nhọc cho người lao động theo quy định mới nhất.

Chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập được quy định tại 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC.

Phụ cấp cán bộ công đoàn theo bao gồm:Phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn (cán bộ công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam).

Chế độ phụ cấp đặc thù với Chỉ huy phó ban chỉ huy quân sự cấp xã. Truy lĩnh phụ cấp đặc thù quốc phòng, quân sự trước tháng 7 năm 2010.

Đơn xin phép gia hạn hợp đồng thuê văn phòng Doanh nghiệp là gì? Mục đích của đơn xin phép gia hạn hợp đồng thuê văn phòng công ty? Mẫu đơn xin phép gia hạn hợp đồng thuê văn phòng công ty? Hướng dẫn viết đơn xin phép gia hạn hợp đồng thuê văn phòng Doanh nghiệp?

Biên bản lấy lời khai của người làm chứng là gì? Mục đích của biên bản lấy lời khai của người làm chứng? Mẫu biên bản lấy lời khai của người làm chứng theo mẫu số 03-DS 2021? Hướng dẫn viết biên bản lấy lời khai của người làm chứng? Quy định về lời khai của người làm chứng trong tố tụng dân sự?

Tờ khai thuế mức thu nhập công ty ưu đãi là gì? Mục đích của tờ khai thuế thu nhập công ty ưu đãi? Mẫu tờ khai thuế mức thu nhập Doanh nghiệp ưu đãi? Hướng dẫn viết tờ khai thuế thu nhập Doanh nghiệp ưu đãi? Những quy định về ưu đãi thuế mức thu nhập Doanh nghiệp?

Mẫu đơn yêu cầu đăng ký thay đổi nội dung thế chấp đã đăng ký là gì? Mẫu đơn bắt buộc đăng ký thay đổi ngay nội dung thế chấp đã đăng ký? Hướng dẫn soạn thảo? Quy định về Thủ tục đăng ký?

Biên bản giải tỏa kê biên, xử lý tài sản là gì, mục đích của biên bản? Biên bản giải tỏa kê biên, xử lý của cải/tài sản theo mẫu số 57/PTHA? Hướng dẫn soạn thảo biên bản? Quy định về giải tỏa kê biên, xử lý của cải/tài sản?

Thuê đất ở khu công nghiệp phải nộp các khoản tiền gì? Quy định về mua đất trong khu công nghiệp như thế nào?

Điều kiện được đề bạt là cán bộ dự nguồn. Viên chức sinh con thứ ba nhưng đạt danh hiệu lao động tiên tiến và chiến sĩ thi đua cơ sở có được là cán bộ dự nguồn không?

Đền bù khi thu hồi đất trồng cây lâu năm để làm đường cao tốc. Bồi thường cây trồng lâu năm khi nhà nước thu hồi đất.

Mẫu quyết liệt chấm dứt áp dụng biện pháp quản lý tại gia đình là gì, mục đích của mẫu quyết đinh? Mẫu quyết định chấm dứt áp dụng biện pháp quản lý tại gia đình? Hướng dẫn soạn thải mẫu quyết liệt? Quy định về áp dụng biện pháp quản lý tại gia đình?

Mẫu đơn đề nghị bảo vệ luận văn là gì? Mẫu đơn đề nghị bảo vệ luận văn? Hướng dẫn soạn thảo? Hướng dẫn luận văn và điều kiện bảo vệ luận văn?

Mẫu báo cáo hoàn thành công trình xây dựng là gì? Mẫu báo cáo hoàn thành thi công xây dựng hạng mục công trình xây dựng? Quy định về báo cáo hoàn thành thi công công trình?

Biên bản nghiệm thu nhà xưởng là gì? Mẫu biên bản nghiệm thu nhà xưởng? Hướng dẫn soạn thảo mẫu biên bản nghiệm thu nhà xưởng? một số quy định liên quan đến nghiệm thu nhà xưởng?

Biên bản nghiệm thu nhà tạm là gì? Biên bản nghiệm thu nhà tạm lập ra với mục đích gì? Mẫu biên bản nghiệm thu nhà tạm? Hướng dẫn soạn thảo mẫu biên bản nghiệm thu nhà tạm? một số quy định về nghiệm thu công trình?

Mẫu biên bản niêm yết họp công khai tài sản là gì? Mẫu biên bản niêm yết họp công khai tài sản để làm gì? Mẫu biên bản niêm yết họp công khai tài sản cụ thể nhất 2021? Hướng dẫn soạn thảo mẫu biên bản niêm yết họp công khai tài sản? một số quy định về công khai của cải/tài sản?

Điều kiện đặt tên cho con bằng tiếng nước ngoài mới nhất tại Việt Nam? có thể đặt họ cho con theo họ của cha người nước ngoài được không? Cha hoặc mẹ là người nước ngoài, đặt tên con theo tiếng nước ngoài được không?

Mẫu tờ khai đăng ký việc nuôi con nuôi thực tế là gì? Mẫu tờ khai đăng ký việc nuôi con nuôi thực tế? Hướng dẫn soạn thảo mẫu tờ khai đăng ký việc nuôi con nuôi thực tế? Một sô quy định đăng ký việc nuôi con nuôi thực tế?

Đưa vào cơ sở giáo dục là gì? xin phép hoãn việc áp dụng đưa vào trường giáo dưỡng? Các trường hợp hoãn hoặc miễn chấp hành quyết định đưa vào trường giáo dưỡng

Mẫu đơn bắt buộc xem xét thẩm định là gì, mục đích của mẫu đơn? Những quy định liên quan đến thẩm định? Mẫu đơn yêu cầu xem xét thẩm định? Hướng dẫn soạn thảo?

Mẫu quyết liệt buộc thi hành án hành chính là gì? Mẫu quyết liệt buộc thi hành án hành chính theo mẫu số 56-HC cụ thể nhất? Hướng dẫn soạn thảo mẫu quyết liệt buộc thi hành án hành chính cụ thể nhất? một số quy định buộc thi hành án hành chính?

Đất rừng phòng hộ là gì? Những quy định về đất rừng phòng hộ? Cách chuyển đổi từ rừng phòng hộ sang rừng sản xuất?



Các câu hỏi về tiền phụ cấp là gì


Nếu có bắt kỳ câu hỏi thắc mắt nào vê tiền phụ cấp là gì hãy cho chúng mình biết nhé, mõi thắt mắt hay góp ý của các bạn sẽ giúp mình cải thiện hơn trong các bài sau nhé

Related Posts

About The Author

Add Comment